O MANDALITI está com oportunidade para a vaga de COORDENADOR JURÍDICO CONTENCIOSO para compor a equipe de CONTENCIOSO CÍVEL.

Somos uma banca de advogados especializada e dedicada em simplificar o mundo jurídico. Nosso compromisso é fornecer soluções jurídicas eficazes e inovadoras para nossos clientes, contando com uma equipe de profissionais altamente qualificados e experientes.

Missão da Vaga:

Garantir a gestão estratégica e operacional da carteira contenciosa, assegurando eficiência, qualidade e alinhamento com os objetivos dos clientes. O(a) Coordenador(a) será responsável por liderar pessoas, processos e resultados, promovendo uma atuação jurídica sólida, com foco em mitigação de riscos, excelência técnica, desenvolvimento sustentável da equipe e geração de valor ao cliente.

Responsabilidades:

·       Assegurar o atingimento das metas da área com eficiência, qualidade e precisão jurídica.

·       Monitorar e garantir a execução dos procedimentos administrativos de faturamento, metas de produção, qualidade e ranking diariamente.

·       Atuar em contato frequente com departamentos jurídicos internos dos clientes, mantendo alinhamento estratégico e proatividade nas entregas.

·       Participar de reuniões com clientes e áreas internas, contribuindo com visão crítica e orientada a resultados.

·       Promover a cultura organizacional e garantir o cumprimento das regras e políticas internas.

·       Distribuir e acompanhar atividades diárias da equipe, garantindo fluidez operacional.

·       Exercer gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, sucessão e engajamento do time.

·       Gestão de risco do cliente, com olhar de melhoria contínua dos processos.

O que você precisa para conquistar essa posição?

•          Superior completo em Direito, com OAB ativa.
•          Disponibilidade para atuação presencial no escritório de Bauru/SP.
•          Pós-graduação, especialização ou curso de extensão completo.
•          Afinidade por tecnologias, inovação e aplicabilidade de dados na gestão de indicadores.
•         Vivência comprovada com gestão de pessoas e gestão de resultados.
•         Conhecimento em metodologias ágeis aplicado à gestão de times e projetos, será considerado um diferencial.

Requisitos estratégicos e habilidades desejáveis:

·       Senso crítico e capacidade analítica: habilidade para interpretar dados jurídicos e operacionais em profundidade, propondo melhorias e decisões assertivas.

·       Perfil comunicador e influente: clareza, objetividade e empatia na comunicação com diferentes públicos, desde estagiários até diretores de cliente.

·       Execução com foco em resultado: orientação à entrega consistente de metas, mesmo em cenários de pressão ou prazos desafiadores.

·       Tomada de decisão ágil e assertiva: capacidade de atuar diante de urgências e conflitos, mitigando riscos com segurança jurídica.

·       Energia e protagonismo: mobilizar pessoas e processos, inspirando a equipe com liderança ativa e presença estratégica.

·       Gestão e desenvolvimento de pessoas: identificar talentos, promover competências técnicas e comportamentais e formar sucessores.

·       Visão de dono(a): comprometimento com excelência, responsabilidade técnica e coragem para se posicionar com segurança frente ao cliente.

 “O que eu vou encontrar no Mandaliti?”

Você fará parte de um time que busca soluções inovadoras em automação e inteligência artificial colocando a empresa em patamares de excelência. Dentro de um ambiente com autonomia e oportunidades de crescimento, que vive a cultura ágil integrada ao modelo de gestão! 

“Gostei da vaga, mas acho que não é para mim!”

Indique o MANDALITI para uma pessoa amiga! Aproveite para compartilhar a oportunidade com alguém que você estima!

Essa vaga destina-se também a pessoas com deficiência (PCD).

No Mandaliti, nossa cultura inclusiva, impulsionada pelo programa Ressignifica, valoriza e respeita a diversidade em todas as suas formas. Promovemos a equidade, acolhendo cada indivíduo, independentemente de orientação sexual, etnia, religião, deficiência ou identidade de gênero.