Principais atividades:

*         Realizar diagnóstico de necessidades de T&D e aprendizagem, identificar as necessidades e assegurar a construção do planejamento corporativo anual e garantindo que seja executado;

*         Estruturação e gestão da Academia de Líderes realizando mapeamento de necessidades, desenvolvimento de trilha de aprendizagem, planejamento anual de capacitação, definição de metodologia e didática educacional;

*         Coordenar e acompanhar a plataforma online de treinamento;

*         Trilhas de Aprendizagem por Competências;

*         Consolidação e Report dos Indicadores da Área;

*         Aplicação de Treinamentos Técnicos e Comportamentais;

*         Implantação do programa de liderança;

*         Implementação de KPIs - Indicadores e métricas de treinamento;

*         Elaboração de políticas e guidelines da área;

*         Implantação do programa de educação corporativa e e-learning,

*         Criação de módulos de e-Learning, aplicação de ferramentas digitais para a criação de conteúdo e aplicação de treinamentos, e automação de controles de BackOffice para treinamentos;

*         Gestão do conhecimento.

*         Projetos de Educação Corporativa – planejamento, implementação, acompanhamento e avaliação de resultados;

*         Criar e acompanhar indicadores de performance para T&D, com o intuito de avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados;

*         Planejar e controlar em conjunto com a gerencia o orçamento de T&D, avaliando os recursos utilizados, logística e metodologias aplicadas nos treinamentos;

*         Coordenar e desenvolver a equipe de T&D, por meio de feedback contínuo;

*         Atualizar programa de integração de novos colaboradores (onboarding).

Requisitos para essa posição:

*         Ensino Superior Cursando ou Completo;

*         Disponibilidade total de horário;

*         Desejável experiência na função;

*         Desejável residir em Bauru.

*        Essa vaga é destinada também para Idosos e Pessoa com Deficiência.